| 设备技工 | 10 | 1、负责所在区域设备故障造成欠产的停机时间； 2、负责所在区域因设备故障造成物料损耗； 3、负责所在区域设备及备用设备例行点检、润滑和保养； 4、降低经营体设备类问题投诉； 5、负责所在区域人机合一，现场设备完好，安全装置完好无事故； 6、涉及设备种类：板链线、注塑机、吸附机、机械手、抽空机、灌注机、喷粉线、发泡机、自动打包机、排焊机、彩板自动线、门壳自动线、门体线等 | 6000-8000元/月（根据候选人技能水平而定）/大专及以上学历优先； 1、年终奖励：5000-10000元奖金+1000元年货+300元过节礼品； 2、高温补贴：750元/年（6月至10月，150元/月）；低温补贴：210元/年（11月至次年5月，30元/月）； 3、夜班补贴：根据排产需求，员工上夜班额外激励30元/晚； 4、假期保障：按国家规定执行，享受政府规定的年休、探亲、生育等假期； 5、保险保障：实习期间购买意外伤害保险，毕业与公司签订劳动合同购买五险一金； 6、住宿保障：免费提供，4人间职工公寓，由物业统一管理，并配备空调、热水器、卫生间，楼层配备洗衣房，饮水机，WIFI等。水电费补贴70元/人/月，按宿舍在住人数核算，统一充值到水电卡，剩余可累积，超额自行充值； 7、餐费补贴：18元/天，工资之外，统一充值到餐卡中使用，工作区及生活区均配备餐厅及超市； 8、路费报销：春节放假发班车或报销往返车费； 9、春节报到：员工按时返厂，每人激励1000-2000元； 10、活动保障：年度免费体检，丰富的员工活动（美食节、体育竞赛、户外扩展、摄影竞赛、书法比赛、端午DIY粽子、中秋DIY月饼，元宵猜灯谜，员工生日会，冲产庆功宴等）； 11、培训体系：新员工培训、岗前培训、专业技能培训、管理技能培训多种培训项目，根据员工发展方向进行精准匹配 |
| 班组长 | 10 | 1、热忱敬业，主动负责，诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度； 2、有较强的学习能力，服从组织安排； 3、无不良记录 4、身体健康，无残疾，无遗传性疾病，无传染性疾病及足以影响他人健康的疾病； 5、有领导能力，可调动员工积极性，有亲和力让员工有凝聚力 | 5500-7500元/月，中专及以上大专学历以下 1、年终奖励：5000-10000元奖金+1000元年货+300元过节礼品； 2、高温补贴：750元/年（6月至10月，150元/月）；低温补贴：210元/年（11月至次年5月，30元/月）； 3、夜班补贴：根据排产需求，员工上夜班额外激励30元/晚； 4、假期保障：按国家规定执行，享受政府规定的年休、探亲、生育等假期； 5、保险保障：实习期间购买意外伤害保险，毕业与公司签订劳动合同购买五险一金； 6、住宿保障：免费提供，4人间职工公寓，由物业统一管理，并配备空调、热水器、卫生间，楼层配备洗衣房，饮水机，WIFI等。水电费补贴70元/人/月，按宿舍在住人数核算，统一充值到水电卡，剩余可累积，超额自行充值； 7、餐费补贴：18元/天，工资之外，统一充值到餐卡中使用，工作区及生活区均配备餐厅及超市； 8、路费报销：春节放假发班车或报销往返车费； 9、春节报到：员工按时返厂，每人激励1000-2000元； 10、活动保障：年度免费体检，丰富的员工活动（美食节、体育竞赛、户外扩展、摄影竞赛、书法比赛、端午DIY粽子、中秋DIY月饼，元宵猜灯谜，员工生日会，冲产庆功宴等）； 11、培训体系：新员工培训、岗前培训、专业技能培训、管理技能培训多种培训项目，根据员工发展方向进行精准匹配 |
| 普工 | 100 | 1、热忱敬业，主动负责，诚实可信，能承担较大的工作压力，认同海尔文化，维护海尔美誉度； 2、有较强的学习能力，服从组织安排； 3、无不良记录 4、身体健康，无残疾，无遗传性疾病，无传染性疾病及足以影响他人健康的疾病； | 5500-7500元/月，中专及以上大专学历以下 福利： 1、年终奖励：5000-10000元奖金+1000元年货+300元过节礼品； 2、高温补贴：750元/年（6月至10月，150元/月）；低温补贴：210元/年（11月至次年5月，30元/月）； 3、夜班补贴：根据排产需求，员工上夜班额外激励30元/晚； 4、假期保障：按国家规定执行，享受政府规定的年休、探亲、生育等假期； 5、保险保障：实习期间购买意外伤害保险，毕业与公司签订劳动合同购买五险一金； 6、住宿保障：免费提供，4人间职工公寓，由物业统一管理，并配备空调、热水器、卫生间，楼层配备洗衣房，饮水机，WIFI等。水电费补贴70元/人/月，按宿舍在住人数核算，统一充值到水电卡，剩余可累积，超额自行充值； 7、餐费补贴：18元/天，工资之外，统一充值到餐卡中使用，工作区及生活区均配备餐厅及超市； 8、路费报销：春节放假发班车或报销往返车费； 9、春节报到：员工按时返厂，每人激励1000-2000元； 10、活动保障：年度免费体检，丰富的员工活动（美食节、体育竞赛、户外扩展、摄影竞赛、书法比赛、端午DIY粽子、中秋DIY月饼，元宵猜灯谜，员工生日会，冲产庆功宴等）； 11、培训体系：新员工培训、岗前培训、专业技能培训、管理技能培训多种培训项目，根据员工发展方向进行精准匹配 |
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