部门经理

1. 负责制定部门年度、月度销售目标计划；

2.销售日常业务培训、综合管理考核、人才梯队搭建、企业文化建设等、

3.推动销售系统管理的规范化、一体化、

4.负责监督部门销售目标执行情况、并制定月度实绩报告、

5.负责监督、指导销售经理新客户开发、老客户维护、客户满意度回访、反馈等相关工作、

6.严格执行公司各项规章制度、

7.学历：大专及以上；

8.年龄：30岁-45岁；

9.有金融行业经验者优先