执行总经理

一、招聘岗位及人数

来凤藤茶集团有限公司执行总经理（CEO）1名。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，有较强的组织观念和团队合作精神。

（二）具备大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁，特别优秀者可以适当放宽条件。

（三）熟悉现代企业经营管理和国家有关经济政策，有良好的履职记录，具有较强的市场开拓、投资分析、企业管理等能力。具有高级职称、CPA（注册会计师）、CTA（注册税务师）资格者优先。

（四）具有3年以上相关行业领域从业经历或相关岗位任职经历。具有县级及以上国有企业、国内外大中型企业、金融机构、投融资和口岸贸易方面工作经历者优先。

三、薪酬待遇

（一）执行总经理薪酬实行协议年薪制，薪酬由基本年薪+绩效年薪构成，年薪不低于50万，浮动薪酬与绩效挂钩，最高限薪100万/年。

（二）聘任人员符合来凤县高层次急需紧缺人才引进办法的，可享受人才引进相关政策待遇，包括：入住人才公寓、一次性安家补助费10万元，县城新购商品房最高补贴60平方米（约30万元），就近安排子女入学、家属随迁等。

四、招聘程序

（一）报名

采取现场报名和网上报名相结合的方式。

报名时间为2023年9月1日—10月1日。

报名人员填写《来凤藤茶集团招聘执行总经理报名表》（附件1）并附报名所需材料到中共来凤县委人才办办公室（湖北省来凤县武汉大道18号县政府大楼711室）进行现场报名；或者将报名表及报名所需材料扫描件发送至指定电子邮箱（eslfrcb@163.com），邮件统一命名为： 人才招聘+姓名 。

报名所需材料指：本人身份证、学历和学位证书、执业或专业技术职务资格证书、个人工作业绩成果及相关工作经历等。

（二）资格审查

审查内容为报名所需材料的原件及复印件。资格审查合格者领取面试通知书。

（三）考核

考核以面试形式进行。应聘人员凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。面试时间、地点详见面试通知书。

（四）考察、体检

根据面试结果按照不超过1:3比例确定考察、体检对象，考察、体检参照公务员有关规定执行。

（五）公示和聘用

根据考察、体检结果，确定拟聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

中共来凤县委人才办咨询电话：0718-6275118

咨询时间：工作日上午8:30-12:00；下午2:30-5:30

来凤藤茶集团有限公司

2023年9月1日