员工关系专员

1、负责员工入离职手续的办理，确保签署资料的准确、及时和完整； 2、管理公司的员工档案系统和考勤系统，并及时进行更新和维护； 3、负责每个月的考勤数据的统计，与各工厂、办事处进行考勤的核对； 4、每月按时完成职责范围内住房公积金的名单统计和提报工作，按时完成社保增减员工作； 5、根据相关劳动法的法律法规，及时合理地协调劳资关系，解决公司的劳动纠纷等。； 6、上级领导交代的其他相关工作。