综合行政

任职要求：

1、行政管理等相关专业；

2、一年以上相关工作经验，优秀应届生也可考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本公文书写能力，熟练运用办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直；

5、较强的书面、口头表达和执行、沟通能力，富有团队合作精神。

岗位职责：

1、负责起草和修改报告、文稿，公司文件收发、资料整理、文档的归等行政工作；

2、负责人员的招聘，应聘人员的预约，安排面试，入职通知；

3、负责员工入职、离职手续办理，劳动合同的签订、协助上级制定员工培训计划，包括新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

4、负责人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）；

5、员工五险一金办理；

6、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达以及各部门的行政后勤类相关工作；

8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

11、负责公司内部员工档案的建立与管理。对各类资料进行签收，整理并分类归档；

12、完成部门主管、上级领导临时交付的任务。