就在民企，职向未来。 花垣县人社局4-5月开展的“2024年民营企业招聘月”活动旨在促进民营经济发展，解决企业招工难题，并为各类困难群体提供就业机会。
招聘月活动通过广宣传、明职责、强协作、重成效的方式，多头并进，共计召开10场次招聘会，其中线上5场，线下5场，通过进入充分就业社区、网上云招聘、进入园区重点企业等形式，组织各类企业53家企业参加招聘活动，共计提供2000多个就业岗位。其中高校毕业生岗位240多个，退役军人岗位70多个，残疾人岗位50多个。发放就业政策宣传资料2500余份，达成就业意向92人。
县人社局制定了将招聘月活动与矿山整合退出企业职工安置结合，与日常招聘相结合，并统筹城乡就业的工作方案，确保活动顺利进行。利用宣传栏、走访、电话、广播等形式，将招聘信息传递到企业、学校、乡镇和社区。联合妇联、教育、工会等多个部门，通过电话联系、上门服务等方式，深入企业收集岗位信息，广泛动员企业提供就业岗位。对企业和求职者提供一站式服务，包括求职登记、职业指导和介绍等。招聘月期间免费提供职业培训、政策咨询、创业培训等。
招聘月签约意向人数较低，人岗匹配不强。一是民营企业规模小、薪酬和职业发展吸引力不足。二是求职者缺乏必要的职业技能和工作经验。
通过本次活动，县人社在解决企业招工难题、帮助困难群体就业方面取得了一定的成效，但也发现一些问题。未来将继续加强与教育部门、总工会、工商联等部门的合作，落实就业扶持政策。开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和职业培训，加强岗位收集。力争为更多求职者和企业提供优质服务，实现更高质量的就业目标。
